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Monthly Archives: September 2009
国际技能奥林匹克
先前做毕五日廉价劳工,偶见NHK纪录片《日韩对决-年轻技术精英之战》,欣然下之,欲见识高科技工场之貌。然此片几无言及实际生产,而是讲述“国际技能奥林匹克”之赛事。 见其名不难通其意,实则赛名当加上“青年”二字,因参赛者只限17岁至22岁。(呜呼,自己年届22,却无一精专之能,惭愧也。) 详细介绍及下载请到此处,本篇只述两个我颇在意之处。
商业观察,商人之自我养成
年届大四,既决意不研,当思来年出路。予欲作商人,为达此愿,必先打工数年以识世。故暑假上海浙江之行,欲观百工以明就职之向,未有得果;然以商人视界观市世,颇有杂得,遂为此一志。 职人 上海,竞争激烈如彼,其职人之表情紧绷耶?观之,亦平常也。 商业 上海大商场之无超市者,其超市微利乎?餐饮服装集聚其中,其大利乎?又铺租甚昂,故最利者乃房地产乎? 于上海,觅上海本地股之实体所在,遂至张江高科及陆家嘴。于陆家嘴偶见上海建工,其在建上海中心,股价可期耶?
粒粒皆辛苦
本周做了五日廉价劳工。何故?实习。何为?将LED灯两管脚分正负极插入电路板,一板插511只灯。何酬?2元一板,赠送午饭。 看到告示,插板工月薪加奖金有1200元,要求一天插20板,超出限定总量后一板3元,伙食未包。研发部、管理科的人在办公室颇显清闲,其工资几何?一个公司之内,工资不是按劳动量而是按可从事之人的稀罕程度分配? 曾与一位室内设计师聊天,他手指一边的柜说,设计柜的比制造柜的赚钱;忆起郎咸平先生所举,10美元的芭比娃娃中国只赚1美元之例;再曾听说印度很是羡慕中国,因中国之劳动密集型产业养活了很多无需太高技术知识的人,而印度的IT业未能让大部分人脱贫…… 中国三十年经济腾飞,劳动密集型产业当记大功。但日复一日重复同样的劳作,岂不大闷?但“高效”又只在当人练成机器般熟练后方可获得。人最值钱之物乃是大脑,故无需思考的机械式劳动廉价?

