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本周做了五日廉价劳工。何故？实习。何为？将LED灯两管脚分正负极插入电路板，一板插511只灯。何酬？2元一板，赠送午饭。 看到告示，插板工月薪加奖金有1200元，要求一天插20板，超出限定总量后一板3元，伙食未包。研发部、管理科的人在办公室颇显清闲，其工资几何？一个公司之内，工资不是按劳动量而是按可从事之人的稀罕程度分配？ 曾与一位室内设计师聊天，他手指一边的柜说，设计柜的比制造柜的赚钱；忆起郎咸平先生所举，10美元的芭比娃娃中国只赚1美元之例；再曾听说印度很是羡慕中国，因中国之劳动密集型产业养活了很多无需太高技术知识的人，而印度的IT业未能让大部分人脱贫…… 中国三十年经济腾飞，劳动密集型产业当记大功。但日复一日重复同样的劳作，岂不大闷？但“高效”又只在当人练成机器般熟练后方可获得。人最值钱之物乃是大脑，故无需思考的机械式劳动廉价？